40代後半主婦のパート探し。
求人アプリやフリーペーパーの求人をチェックし、仕事を探しました。
超ブランクあり、の仕事探しです。
実際に正社員、で求人を出している会社も、調べてみるとパート社員を募集しているケースもありました。
パート、という求人だけでなく、正社員を募集している会社も相談してみると良いと思います。
主婦パート 正社員求人の会社もチェック
結婚を機に会社を辞めて以来、「転勤族の妻」ということを理由に求職活動をしていませんでした。
そのため、パート探しの知識はゼロ。
結婚前は正社員として10年働いており、卒業後の就活以降、求人をチェックした経験もありません。
実際にパートを探してみたところ、コロナ禍の影響も大きい様子。
看護助手、介護、接客のパートが大半でした。
よく目にしたのは病院関連と介護職。
事務職を希望していたので、求人数はほとんどなかったです。
パートだけでなく正社員もチェック
結婚後は専業主婦として生活していたので、フルタイムで仕事をする自信はありませんでした。
家事と仕事を両立できそう、という理由で週3、8時間勤務という形での仕事をチェック。
しかし、事務職のパート求人はほとんど出ていない、という状態でした。
家事と両立、ということで、通勤が近い職場で事務職を希望していたので、正社員募集、の求人もチェックしてみました。
超ブランクがあることに加え、年齢も40代後半。
正社員で採用されるとは考えていません。
ダメ元で「正社員」で求人を出している会社へ連絡してみました。
会社によっては正社員・パートも求人を出している
パートで働こう、と考えていたので、求人アプリでは「パート」で検索していました。
学生時代のアルバイトも事務職。
正社員として働いていた期間も一般事務で仕事をしていました。
しかし、事務職で求人を出している会社はほとんどありません。
ある求人アプリでは、住まいから近いエリアで検索できる機能がついていたので調べてみたところ、「正社員・一般事務」という形で求人を出している会社は数社ありました。
そこで、パートでの採用は可能か、聞いてみることに。
ハローワークには同じ会社が「パート」求人を出している場合もある
求人アプリでは「正社員 一般事務」という形で求人を出している会社は複数ありました。
一般事務のパートはほぼなかったため、思い切って求人アプリに載っていた会社に連絡してみることに。
会社のメールアドレスが記載されている会社に、「パートで採用していただくことは可能でしょうか？」と、メールで連絡を入れてみました。
求人は正社員。
ダメ元で連絡させていただくことに・・・・。
実際に連絡してみると、求人アプリでは「正社員」での採用、と記載されていた会社でしたが、気になった会社があったため、メールで連絡したところ、ハローワークには正社員・パートの両方で求人を出している会社もありました。
◆ハローワークでは正社員・パートで求人を出している会社も！
メールアドレスが記載されている場合、採用担当の方が対応してくれる可能性も高いので、メールでの連絡がおすすめです。
私の場合、気になった会社は2社あったのですが、メールで確認を取ったところ、ハローワークにはパート求人も出している、ということで面接にこぎつけました。（2社・正社員だけでなく、パート求人も出していました）
メールアドレスを記載していない会社の場合は、採用担当の方が不在の可能性もあるため、仕事が忙しくない時間帯を配慮した上で連絡するのがおすすめです。
