求人アプリやタウン誌などに出ている求人情報。
未経験可能、年齢不問、と記載されている会社もパート採用、という形の場合、よく目にします。
しかし、実際にハローワークで紹介状必須、という職場によっては年齢不問、と記載している場合も落とし穴が・・・。
ハローワークへ行き、職員さんから会社へ連絡してもらう形でないと正確な条件がわからないケースもあるため、要チェックです。
40代主婦パート 求人アプリでの問題点がハローワークで判明
求人アプリで職場を探していたとき、調剤薬局の薬剤師の補助業務を発見しました。
未経験可、年齢不問となっており、勤務時間は週3から・13時～17時、という形。
求人アプリで内容をチェックすると、ハローワークからの紹介状が必要、と記載されていたので、ハローワークへ紹介状をもらいにいくことに。
「子育て世代の主婦が多数在籍しています」という言葉が記載されていました。
もう1件、気になる会社もあったのでハローワークで2件紹介状を出してもらう予定でした。
ハローワークの職員さんが確認し、求職情報を出している会社へ電話連絡してくれたのですが、検討していた調剤薬局は面接も不可。
◆求人アプリ・ハローワークの記載欄で年齢制限はないが、ハローワーク職員が確認すると年齢でNG
求人アプリ、ハローワークの情報など、年齢制限や仕事内容もしっかりと確認した上でハロワークへ行きました。
職員さんが調剤薬局に連絡してくれたのですが、年齢を伝え、面接のセッティングをしてくれようとしたところ・・・
「30代の方を対象にしています」ということでした。
ハローワークの職員さんは丁寧に対応してくださったのですが、年齢だけではじかれてしまいました。
正直、最初から求人を出す際、年齢制限もある程度記載しておいてほしいです。
調剤薬局の補助業務は30代、子育て世代の方が多く、お子さんの病気や行事など、助け合う形で急なシフト変更等、対応しているのかもしれません。
20代後半から30代半ばくらいまでの主婦が働いている場合、40代で世代が違うとパートさん同士も仕事をやりづらい、という面もあるのかと思いますが、年齢不問、と書いている職場も、ハローワークから面接の確認をしてもらわない限り、年齢で面接すら受けられない、という結果に。
ハローワークへ行った際、調剤薬局だけでなく、他の要件もあったので、まだ良かったのですが、年齢不問、と求人票に記載しているのに実際は年齢制限あり、だとハローワークへ行くのは無駄足になってしまいます。
40代パート 求人アプリは年齢も記載してほしい・・・
求人アプリや求人誌をチェックしていると、年齢に関しては「年齢不問」と記載されていたり、30代、40代活躍中、という形で記載されているケースが多いです。
20代、30代多数活躍中、と書かれている職場はやってみたい！と思う仕事以外、対象からはずしていました。
採用されないだろう、と思ったからです。
40代、50代活躍中、と記載されているケースもよく目にしました。
正社員募集の場合は、年齢制限も記載されているケースも多いです。
たまたま目にした調剤薬局補助、の仕事については求人票やアプリでは、主婦活躍中、と書かれていて、年齢不問、になっていました。
しかし、面接を行う際、ハローワークからの紹介状が必要、と書かれていたのでハローワークへ行き、連絡していただいたところ、「30代の方を採用予定で求人を出したので申し訳ありません」という返答が・・・。
ハローワークの紹介状が必要、と書かれている場合、面接や申し込みを入れる前にハローワークで手続きする必要があります。
◆年齢だけで面接も受けられない場合は、求人票に年齢層を記載してほしい
求人票も、会社によって、実際に働いている世代を書いていたり、どの年齢層が多いのか察することができます。
しかし、年齢不問、と書いている場合、パートを探している主婦の場合、どの世代までを採用ターゲットにしているのかわかりません。
年齢不問、と書かれているパート先も多いので、30代、40代活躍中、と記載されている会社を選ぶと良いと思います。
